Kommentarer til: «Facebook» som intranett? Men selvsagt.

Av: Diplopedia or how to share information in an organization « Bente Kalsnes’ blog

Fri, 15 Aug 2008 09:59:40 +0000

[...] wiki system should be used by many more organizations. Pål Hivand has written about it here and here (in Norwegian), and I like his ideas about how his next intranet will look like a combination of [...]

Av: Facebook på jobben. Workbook? Takk. : Pål Hivand | blog

Facebook på jobben. Workbook? Takk. : Pål Hivand | blog — Fri, 08 Aug 2008 10:14:10 +0000

[...] som aldri har bruk annet enn sosiale medier, er det Facebook-modellene som gjelder for intranettet. Jeg er av dem som synes vi lever i en spennende sosial og teknologisk tid. For disse mediene [...]

Av: Pål H

Pål H — Wed, 07 May 2008 11:25:35 +0000

Interessant det der med "regler for godkjenning". En ting er nemlig de teknologiske og pedagogiske mulighetene ved de sosiale mediene. Noe ganske annet er enkelte (offentlige?) lederes idé om at de ansatte er idioter og løse kanoner, hvis frie og ukontrollerte kompetanse og kreativitet kun vil ende i helvete. Derfor er det nå moro å se de andre, som Opera, som oppfordrer de ansatte å blogge og dele sine erfaringer og sin kompetanse med andre. Også eksterne. Ikke bedriftshemmeligheter og slikt naturligvis, men det skjønner også de ansatte.

Av: Bharfot

Bharfot — Wed, 07 May 2008 11:18:08 +0000

Jeg prøvde i sin tid å dra igang en psykososial blogg for de ansatte i et statlig direktorat, som skulle være del av intranettet. Dessverre var dette før jeg visste hva en blogg var, så jeg kunne ikke vise sjefene konkrete løsninger, og forsøket strandet på reglene for godkjenning av hvert ord ad tjenestevei etc (det hjalp ikke at jeg hadde en paranoid nærmeste sjef).

Men jeg tror fortsatt det ville være måten å dra i gang bevissgjøring og kunnskapsflyt (tema ville f eks vært stress og kommunikasjon), på en mer personlig måte som henvendte seg direkte til folk, og hvor de kunne fått hurtig svar på spørsmål. For det er som du sier ovenfor: «Mennesker foretrekker den informasjonen som pakkes inn i mennesker, i form av samtaler.“

Av: Pål H

Pål H — Wed, 07 May 2008 04:25:35 +0000

Interessant det der med "regler for godkjenning". En ting er nemlig de teknologiske og pedagogiske mulighetene ved de sosiale mediene.

Noe ganske annet er enkelte (offentlige?) lederes idé om at de ansatte er idioter og løse kanoner, hvis frie og ukontrollerte kompetanse og kreativitet kun vil ende i helvete.

Derfor er det nå moro å se de andre, http://my.opera.com/community/blogs/corp-policy/&...rel="nofollow">som Opera, som oppfordrer de ansatte å blogge og dele sine erfaringer og sin kompetanse med andre. Også eksterne. Ikke bedriftshemmeligheter og slikt naturligvis, men det skjønner også de ansatte.

Av: Pål H

Pål H — Wed, 07 May 2008 04:25:35 +0000

Interessant det der med "regler for godkjenning". En ting er nemlig de teknologiske og pedagogiske mulighetene ved de sosiale mediene.

Noe ganske annet er enkelte (offentlige?) lederes idé om at de ansatte er idioter og løse kanoner, hvis frie og ukontrollerte kompetanse og kreativitet kun vil ende i helvete.

Derfor er det nå moro å se de andre, http://my.opera.com/community/blogs/corp-policy/&...rel="nofollow">som Opera, som oppfordrer de ansatte å blogge og dele sine erfaringer og sin kompetanse med andre. Også eksterne. Ikke bedriftshemmeligheter og slikt naturligvis, men det skjønner også de ansatte.

Av: Bharfot

Bharfot — Wed, 07 May 2008 04:18:08 +0000